Die Avira entwickelt sich sowohl national als auch international kontinuierlich weiter. Zur Unterstützung unserer Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Manager (m/w) International Affairs

Unsere Herausforderungen:

Ihre Kernaufgaben liegen in der arbeitsrechtlichen Ausgestaltung, insbesondere der internationalen Arbeitsverträge und Rahmenbedingungen:

• Erarbeitung und Begleitung von auf die jeweilige Region angepassten Regularien und Rahmenbestimmungen.
• Entwicklung von Company Policies.
• Unterstützung bei der Umsetzung der einzelnen Länderstrategien.
• Ansprechpartner für alle arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen (z. B. Entsendungen inbound und outbound) am deutschen Hauptsitz sowie für die internationalen Standorte.
• Sicherstellung der Beachtung aller gesetzlichen Bestimmungen.
• Durchführung, Begleitung und ggf. Optimierung von Ein- und Ausstellungsprozessen.
• Auswahl und Definition der Recruitingwege und -aktionen in enger Zusammenarbeit mit den Ansprechpartnern der jeweiligen Auslandstöchter.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit in allen personalwirtschaftlichen Belangen.
• Allgemeines operatives HR-Tagesgeschäft.
• Übernahme bzw. Mitarbeit in HR-Sonderprojekten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes juristisches bzw. betriebswirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Erfahrung in der Entsendung von Mitarbeitern
• Internationaler Hintergrund
• Beherrschung der aktuellen HR-Instrumente im Bereich Compensation & Benefits
• Projektmanagement Know-how
• Analytischer und vorausschauender lösungsorientierter Arbeitsstil
• Bereichsübergreifendes und serviceorientiertes Denken und Handeln
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Treiber und Entscheider
• Kommunikationsstärke
• Interkulturelle Kompetenz
• Teamfähigkeit auf allen Ebenen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswerte Zusatzqualifikationen:

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung bevorzugt in der IT- oder Dienstleistungsbranche wünschenswert

Unser Angebot:

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem expandierenden Unternehmen mit überdurchschnittlicher Wachstumsdynamik
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem internationalen Team
• Leistungsgerechte Vergütung
• Sie durchlaufen ein Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter/innen
• Kontinuierliche Weiterbildung

Ihr Arbeitsort ist Tettnang am Bodensee.

Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglicher Verfügbarkeit senden Sie bitte vorzugsweise über den Button „Online bewerben“.